Blogikirjoitus

Anna Virrantaus viestintä viestintäkriisi luottamus mentorointi

Anna Virrantaus: Turvallinen työyhteisöviestintä toimii psykologisen turvallisuuden periaatteiden mukaan

Kirjoittaja

Kokemukseni mukaan turvallinen työyhteisöviestintä rakentuu seuraavista elementeistä: tilannetaju, toimintakyky, tosiasiat, luottamus ja valmistautuminen. Turvallinen työyhteisöviestintä toimii psykologisen turvallisuuden periaatteen mukaan. Kaikilla vastuutehtävissä toimivilla johto ja esihenkilöt mukaan lukien on erityinen rooli psykologisen turvallisuuden luomisessa. Osa 1: tilannetaju Tilanteet […]

Anna Virrantaus: Turvallinen työyhteisöviestintä toimii psykologisen turvallisuuden periaatteiden mukaan Lue lisää »

kädet kannettavan tietokoneen näppäimistöllä taustalla kirjoja

Vinkit toimittajan kanssa toimimiseen – myös kriisitilanteessa

Kirjoittaja

Tässä vinkit toimittajan kanssa toimimiseen. Käsittelin aihetta Hallitse kriisiviestintää -webinaarisarjan kakkososassa. Here goes: Mitä tehdä kun toimittaja soittaa? Toimittajille kannattaa aina vastata ja pyrkiä tekemään yhteistyötä. Muista ottaa toimittajan yhteystiedot talteen, koska sinulla on oikeus tarkistaa omat sitaattisi.

Vinkit toimittajan kanssa toimimiseen – myös kriisitilanteessa Lue lisää »

Anna Virrantaus viestintä viestintäkriisi luottamus mentorointi

Opi hallitsemaan kriisiviestintää askel askeleelta

Kirjoittaja

Haluatko oppia kriisiviestintää? Tietää, miten vastoinkäymisiin valmistautuminen, yhteistyö toimittajan kanssa ja yrityksen oma strateginen viestintä auttaa sinua selviytymään kriisin läpi? Tunteethan siinä heräävät, kun toimittaja on tavoitellut. Mistä ihmeestä se voi jo tietää meidän tilanteesta? Sitten kun toimittaja

Opi hallitsemaan kriisiviestintää askel askeleelta Lue lisää »

Anna Virrantaus viestintä viestintäkriisi luottamus mentorointi

Anna Virrantaus: Ihmislähtöinen kriisiviestinnän johtaminen

Kirjoittaja

Sillä miten johdat ihmisiä, on suuri vaikutus yrityksen toimintaan. Ihmislähtöinen viestintä ja sen johtaminen muuttuvissa olosuhteissa on jokaisen toimitusjohtajan ja esihenkilönä toimivan polku onnistumiseen. Kriisiviestinnän johtaminen onkin sitten oma taiteenlajinsa. Siinäkin tulisi kyetä huomioimaan inhimillinen tekijä, ihminen. Ihmislähtöinen

Anna Virrantaus: Ihmislähtöinen kriisiviestinnän johtaminen Lue lisää »

Anna Virrantaus viestintä viestintäkriisi luottamus mentorointi

Näin varaudut kriisiviestintään jo ennen kriisin syntymistä

Kirjoittaja

Tulitko tänään töihin keskelle kriisiä? Mikäli et, minulla on sinulle hyviä uutisia: ehdit vielä ennakoida seuraavaa kriisitilannetta ja toimia. On nimittäin monia asioita, joilla varaudut työpaikan tavallisessa arjessa seuraavan kriisin ennaltaehkäisemiseksi. Kriisit ovat ennalta arvaamattomia, voimakkaita ja äkillisiä

Näin varaudut kriisiviestintään jo ennen kriisin syntymistä Lue lisää »

kädet kannettavan tietokoneen näppäimistöllä taustalla kirjoja

Turvallinen työyhteisöviestintä – 5 vinkkiä tiiminvetäjälle

Kirjoittaja

Turvallinen työyhteisöviestintä toimii psykologisen turvallisuuden periaatteen mukaan. Psykologisen turvallisuuden tunne on sitä, että uskallat ottaa riskejä ja virheenkin sattuessa voit tuntea olevasi ok työkavereittesi ja pomosi edessä. Olemme pohjimmiltamme riippuvaisia toinen toisistamme ja kaipaamme ennakoitavuutta ja selkeyttä. Jatkuva muutos

Turvallinen työyhteisöviestintä – 5 vinkkiä tiiminvetäjälle Lue lisää »

Anna Virrantaus viestintä viestintäkriisi luottamus mentorointi

Anna Virrantaus: Viestintäkriisi on aina myös mahdollisuus

Kirjoittaja

Viestintäkriisi on nykypäivän organisaatioille arkipäiväinen uhka, jolta kukaan ei ole turvassa. Samalla se on kuitenkin myös mahdollisuus. Kiinan kielessä kriisi kirjoitetaan kahdella merkillä, joista toinen tarkoittaa vaaraa ja toinen muutospistettä. Muutospistettä tarkoittava merkkiä käytetään osana kiinan kielen “mahdollisuutta”

Anna Virrantaus: Viestintäkriisi on aina myös mahdollisuus Lue lisää »

viestintäsuunnitelma

Viestintästrategia vai viestintäsuunnitelma?

Kirjoittaja

Onko sinulla tekeillä viestintästrategia vai kenties viestintäsuunnitelma? Mitä eroa näillä kahdella on ja mitä asioita tulee huomioita strategisessa viestinnän suunnittelussa? Seuraavassa muutamia huomioita. Arvioi nykytilaa ja miltä tulevaisuus näyttää Viestintästrategiatyö on hyvä aloittaa taustatyöllä. Pohdi tai vähintäänkin kertaa

Viestintästrategia vai viestintäsuunnitelma? Lue lisää »

Työelämätaitoja nuorelle vastavalmistuneelle

Kirjoittaja

Haastatteluvalmennus, CV-klinikka ja verkostoitumiskoulutus – tässä kolme erilaista lahjavinkkiä lukion tai korkeakouluopintonsa päättäneelle tai ammattiin valmistuneelle.  luotsaa nuorta tai nuorta aikuista kohti verkostomaista työelämää, harjoituttaa työn hakemiseen tarvittavia taitoja ja antaa valmiudet onnistua haastattelutilanteessa. Ensivaikutelman voi tehdä vain

Työelämätaitoja nuorelle vastavalmistuneelle Lue lisää »

Hei, ota yhteyttä ja jutellaan sinulle sopivalla hetkellä.

Hejsan, gärna ring mig direkt så vi kan diskutera om dina behov.
Hi, please get in touch and let’s take it from there. Happy to help!

anna.virrantaus@anisunlimited.fi
+358 40 5155 311
Anis Unlimited Oy
Laivanvarustajankatu 3 A 61
00140 Helsinki
Y-Tunnus: 3154087-8

Tietosuojaseloste

"Olet ollut meille iso apu ja erityisesti itselleni iso tuki. Kiitos Anna!"

-Perheyrityksen operatiivinen johtaja

Instagram X-twitter Linkedin-in

Copyright © 2023 Anis Unlimited | Suunnittelu ja toteutus Kotisivupalvelut

Scroll to Top